สื่อสังคมออนไลน์ของญี่ปุ่นเริ่มฉายขึ้นในสัปดาห์นี้โดยรายงานข่าวที่กล่าวหาว่าเป็นหนึ่งในมหาวิทยาลัยทางการด้านการเลือกปฏิบัติทางเพศที่ดีที่สุดแห่งหนึ่งของประเทศ ตามข้อกล่าวหามหาวิทยาลัยทางการแพทย์โตเกียวได้แก้ไขคะแนนสอบของผู้สมัครหญิงเพื่อที่จะยอมรับผู้หญิงจำนวนน้อยลงในโครงการของตน

UPDATE: เมื่อวันที่ 7 สิงหาคมที่ผ่านมามหาวิทยาลัยแพทย์โตเกียวได้ออกรายงานระบุถึง "ปัจจัยคัดสรรอย่างร้ายแรงต่อสตรี" รวมถึงการแก้ไขปัญหาคะแนนทดสอบตั้งแต่ปีพศ. 2549 ตาม Bloomberg โทนี่ยูกิโอกะกรรมการผู้จัดการของมหาวิทยาลัยแสดงความเสียใจอย่างสุดซึ้งและกล่าวว่า "เขาตกใจเมื่อได้ยินเรื่องนี้"

EARLIER: เรื่องอื้อฉาวเกิดขึ้นเมื่อหนังสือพิมพ์ญี่ปุ่น Yomiuri Shimbun ประกาศข้อกล่าวหาในเดือนนี้หลังจากดูสถิติการรับสมัครของมหาวิทยาลัย หนังสือพิมพ์อ้างว่าโรงเรียนเริ่มเปลี่ยนคะแนนสอบของผู้หญิงในปี 2011 เพื่อยอมรับกลุ่มนักเรียนที่มีอายุต่ำกว่า 30 เปอร์เซ็นต์ มหาวิทยาลัยไม่ได้ปฏิเสธรายงานเรื่องนี้และบอกว่าจะตรวจสอบการเรียกร้องดังกล่าว คึกคักไปถึง Tokyo Medical University เพื่อแสดงความคิดเห็น

จากข้อมูลของ โยมิอุริชิมบุน ผู้สมัครเข้ารับการฝึกอบรมได้เริ่มมีนโยบาย "ความเข้าใจที่เงียบ" ในปี 2554 ว่าโรงเรียนควรทำงานเพื่อรับผู้หญิงน้อยลง พวกเขาได้รับแรงบันดาลใจจากความเชื่อมั่นว่าสตรีที่สำเร็จการศึกษาไม่ได้รับผลประโยชน์จากการศึกษาในระดับปริญญาเช่นเดียวกับบัณฑิตชายเพราะผู้หญิงบางคนไม่ได้เข้าร่วมในสาขาการแพทย์

บีบีซีกล่าวว่านักเรียนหญิงจำนวนมากที่จบการศึกษาจะต้องออกจากการปฏิบัติทางการแพทย์ที่แท้จริงเพื่อคลอดและเลี้ยงดูเด็ก ๆ

ผู้หญิงชาวญี่ปุ่นเผชิญกับความท้าทายที่สำคัญในวงการแพทย์ซึ่งทำให้การฝึกเป็นเรื่องยากสำหรับพวกเขาตามบทความในปีพ. ศ. 2558 ที่ตีพิมพ์ในวารสาร BMJ Open รายงานพบว่าแพทย์หญิงที่มีบุตรต้องเสียสละหน้าที่การเลี้ยงดูบางอย่างเนื่องจากวันทำงานที่ยาวนานมากและขาดแคลนสถานที่เลี้ยงเด็กในที่ทำงาน

รายงานพบว่า "ผู้หญิงบางคนดูเหมือนจะมีความมั่นใจต่ำในการปรับสมดุลของงานของแพทย์และชีวิตส่วนตัวซึ่งส่งผลให้เกิดการแสวงหาผลงานระดับมืออาชีพในระดับต่ำ" นอกจากนี้ยังตั้งข้อสังเกตอีกว่า stereotypically gendered notions เกี่ยวกับการเลี้ยงบุตรมีผลกระทบต่อการรับรู้ของสตรีว่าเป็นหมอ: ประการแรกว่า "งาน" ของพวกเธอเป็นมารดาและประการที่สองพวกเขาต้องการที่จะรับหน้าที่เลี้ยงดูเด็ก การสำรวจในปี พ.ศ. 2560 จากสมาคมการแพทย์แห่งญี่ปุ่นพบว่าสตรีจำนวนน้อยกว่า 20 เปอร์เซ็นต์ที่ได้รับการลาคลอดหลังจากคลอดในสาขาการแพทย์มากกว่าสตรีที่ประกอบอาชีพส่วนตัว

ปัญหาการสละเวลาสำหรับครอบครัวเป็นที่แพร่หลายในด้านการแพทย์ของสหรัฐฯ ดร. คิมเทมเปิลตันอดีตประธานาธิบดีแห่งสมาคมสตรีแพทย์แห่งอเมริกาและศาสตราจารย์ด้านศัลยกรรมกระดูกและข้อที่ศูนย์การแพทย์มหาวิทยาลัยแคนซัสกล่าวว่าผู้หญิงรู้สึกว่าจำเป็นต้องหาทางออกให้เวลาในการดูแลตนเอง ของครอบครัวและปฏิบัติตามพันธกรณีอื่น ๆ ทั้งหมดสังคมเชื่อว่าคุณควรจะปฏิบัติตามฐานะผู้หญิงแม้ว่าคุณจะมีอาชีพที่ต้องใช้เวลามากกว่ามาตรฐาน 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ " "ดร. เทมเปิลตันกล่าวเสริมว่า" การใช้เวลาในการทำเช่นนั้นยังไม่ได้มีอยู่ในระบบ "

ตามที่บีบีซีนักศึกษาที่มหาวิทยาลัยการแพทย์กรุงโตเกียวเป็นหญิงประมาณ 40 เปอร์เซ็นต์ในปี 2010 ก่อนที่จะมีการใช้ "ความเข้าใจที่เงียบ" เป็นบุตรบุญธรรม แต่ในปีนี้มีเพียง 30 คนที่ได้รับการยอมรับจากโรงเรียนทั้งหมด 171 คนเท่านั้นที่เป็นผู้หญิงตามที่ Yomiuri Shimbun ซึ่งเป็นประมาณ 17.5 เปอร์เซ็นต์

ข้อกล่าวหานี้น่าสนใจอย่างยิ่งที่นายกรัฐมนตรีญี่ปุ่น Shinzo Abe ได้ให้การสนับสนุนการมีส่วนร่วมของสตรีในการทำงาน นักวิเคราะห์ได้เลียนแบบแง่มุมกว้าง ๆ ของเรื่อง "Abenomics" วาระการประชุมทางเศรษฐกิจ "womenomics" ของเขา ปีที่แล้วญี่ปุ่นครองอันดับที่ 114 ในรายงาน Global Gap Gap เกี่ยวกับการมีส่วนร่วมทางเศรษฐกิจและโอกาส

"มันทำให้รู้สึกราวกับว่าโลกพังทลายลงมาใต้ฝ่าเท้าของฉัน" เขียนหนึ่งในสื่อสังคมญี่ปุ่นตามรอยเตอร์ "คุณเป็นใครล้อเล่นกับ" ผู้หญิงควรมีบทบาทอย่างเต็มที่ "?"

คนอื่นเขียนว่า "ผู้หญิงบอกว่าพวกเขาต้องให้กำเนิดถ้าไม่ทำพวกเขาก็ถูกเย้ยหยันเป็น" ไร้ประโยชน์ "แต่แล้วก็เป็นไปได้ว่าพวกเขาอาจจะคลอดบุตรเพื่อตัดคะแนนของพวกเขา What's ผู้หญิงควรจะทำอย่างไร? "

"ฉันไม่สามารถยกโทษให้กับคนที่เรียนหนักเพื่อเข้าไปในมหาวิทยาลัยหวังว่าจะได้เป็นหมอ" หัวหน้าคลินิกคลินิกหญิงของโตเกียวกล่าวกับ The Japan Times ว่า "ฉันไม่สามารถให้อภัยได้ "ไม่ควรเกิดขึ้นในประเทศประชาธิปไตยที่ควรจะให้โอกาสทางการศึกษาเท่าเทียมกัน"